Responsabilità Sociale delle Imprese

NUDEC, S. A., che si dedica alla produzione e alla commercializzazione di lastre di plastica trasparenti, compie notevoli sforzi in tutte le questioni riguardanti la Qualità, la Prevenzione dei rischi professionali e il rispetto dell’Ambiente e dell’Energia, e intende intensificarli ora con l’implementazione di un efficace Sistema di gestione integrato, che si basa sui seguenti principi:

Principi generali di Gestione

  • La nostra gestione, in tutti i settori, ha un alto grado di autodeterminazione. Dobbiamo adottare tutte le misure che favoriscano la concorrenzialità dei nostri prodotti. Dobbiamo anticipare i problemi e, se si presentano, agire in base alla causa che li ha generati.
  • Rispettiamo scrupolosamente le disposizioni di legge applicabili alla nostra attività industriale, nonché quelle che, in aggiunta, ci siamo imposti.
  • Promuoviamo il miglioramento continuo di tutto il nostro lavoro. Stabiliamo gli obiettivi da raggiungere e verifichiamo periodicamente il loro rigoroso adempimento.
  • Aspiriamo a essere un’organizzazione moderna e, pertanto, promuoviamo una comunicazione rapida, fluida, veritiera e personalizzata con i nostri stakeholder.
  • Promuoviamo una formazione ottimale del nostro personale e il suo coinvolgimento attivo nei processi di gestione.
  • Selezioniamo con cura i nostri fornitori. Le loro forniture e i loro servizi devono garantire un adattamento adeguato e continuo alle nostre esigenze di produzione e di servizio, oltre a essere rispettosi dell’ambiente e dell’energia.

Principi specifici di Qualità

  • Il nostro sistema di lavoro mira a raggiungere la massima efficienza e l’assoluta soddisfazione del cliente.
  • Per noi è fondamentale consegnare ciò che il cliente richiede, nei tempi concordati, nelle condizioni richieste e a prezzi competitivi.
  • Il nostro obiettivo è rispondere alle esigenze del mercato.
  • Analizziamo le richieste dei nostri clienti e offriamo loro nuove soluzioni e applicazioni, anticipando i nostri concorrenti.

Principi specifici di OHS

  • Diamo priorità all’attività di prevenzione. Evitiamo i fattori di rischio e controlliamo quelli che non sono ancora stati completamente eliminati.
  • Valutiamo rigorosamente i potenziali rischi dei nostri processi e stabiliamo chiaramente le linee guida da seguire, con informazioni dettagliate sulle conseguenze di eventuali distrazioni o negligenze.
  • Nei nostri team e metodi di produzione deve esserci la ferma intenzione di ridurre il più possibile il lavoro monotono e ripetitivo.

Principi specifici di Ambiente ed Energia

  • Redigiamo un Piano d’azione per soddisfare i requisiti della Politica ambientale ed energetica e le normative ambientali ed energetiche applicabili.
  • Garantiamo le condizioni per il raggiungimento degli obiettivi e dei target ambientali ed energetici e attuiamo le azioni necessarie. Inoltre, li rivediamo e li correggiamo per garantire un miglioramento continuo delle prestazioni ambientali ed energetiche.
  • Effettuiamo regolarmente valutazioni qualitative e quantitative della conformità ambientale ed energetica dell’azienda.

Entrare a far parte di NUDEC, S. A. significa aderire a un quadro di riferimento e a norme di comportamento comuni a tutti i dipendenti.

Il nostro impegno etico si basa su tre valori chiave:

  • Rispetto, operatività e rapporti di fiducia.
  • Responsabilità verso gli altri e sul lavoro.
  • Un comportamento esemplare, che rafforza la credibilità interna ed esterna delle nostre azioni e iniziative.

 

Principi aziendali

Da questi valori derivano i principi che devono guidare il nostro comportamento

  • Rispetto delle persone.
  • Attenzione alla salute, alla sicurezza sul lavoro e alla tutela dell’ambiente.
  • Lotta alla corruzione e alle frodi.
  • Difesa dei diritti umani.
  • Rispetto della libera concorrenza.
  • Promuovere la trasparenza finanziaria.

 

Questi valori e principi aziendali si ispirano a documenti riconosciuti a livello internazionale:

  • I principi della Dichiarazione universale dei diritti umani.
  • Le principali convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro.
  • Le linee guida dell’OCSE.
  • I principi del Global Compact delle Nazioni Unite.

Politica di parità

Come dichiarato nella nostra Politica di gestione integrata, puntiamo sempre ad agire in modo responsabile, etico e professionale nei confronti di tutti gli stakeholder (società, dipendenti, clienti, fornitori e azionisti), i cui valori e principi sono definiti nella Carta etica e che rientrano nella Responsabilità sociale d’impresa sviluppata da NUDEC.

La nostra gestione, in tutti i settori, ha un alto grado di autodeterminazione. In particolare, aspiriamo a un modello di gestione delle persone impegnato nell’eccellenza professionale e nella qualità della vita, rispettando scrupolosamente le disposizioni di legge applicabili alla nostra attività industriale e quelle che, inoltre, ci siamo volontariamente imposti.

 

In questo contesto, NUDEC si è assunta l’impegno di redigere il I Piano per le pari opportunità tra donne e uomini in azienda, seguendo le linee guida stabilite dalla legislazione in materia e, quindi, con assoluta riserva di integrazione del principio di parità di trattamento e di opportunità, come stabilito dalla Legge Organica 3/2007, del 22 marzo, per l’effettiva parità tra donne e uomini.

 

A tal fine, NUDEC intraprende una serie di azioni che possono essere inquadrate nelle seguenti linee strategiche:

 

  • Parità di trattamento e di opportunità tra donne e uomini
  • Adozione della prospettiva di genere nella gestione aziendale
  • Attuare misure in materia di conciliazione e corresponsabilità
  • Promuovere una formazione ottimale dei nostri dipendenti e il loro coinvolgimento attivo nei processi di gestione con l’obiettivo di raggiungere la loro qualificazione e consapevolezza al fine di rispettare la presente Politica.